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Medibank的業(yè)務目標是促進每個人的健康。這包括了每天在Medibank Place——其位于墨爾本港區(qū)新總部辦公樓——工作的人們。

從以活動為中心的工作方式轉變?yōu)橐越】禐橹行牡墓ぷ鞣绞?

這個新辦公樓新是澳大利亞最大的健康保險商Medibank的一項重大文化變革計劃的一部分，其宗旨是把企業(yè)目標作為核心，為其成員、員工和社區(qū)創(chuàng)造更好的健康成果。

這一目標推動Medibank創(chuàng)造了世界上最健康的辦公場所之一。這座建筑超越了傳統(tǒng)的以活動為中心的工作方式（ABW），打造以健康為中心的工作方式（HBW）——這種方法將人們的身心健康視作核心。

Medibank的員工有充分的自由可以選擇在哪里、如何工作。利用筆記本電腦和移動電話，Medibank的員工現(xiàn)在可以從超過26種工作環(huán)境中進行選擇——從室內安靜空間和協(xié)作中心到連接wifi的陽臺和站立工作場所。辦公場所某些區(qū)域的日夜循環(huán)的照明模擬了自然光照模式，用以順應人們的生理節(jié)奏。

想要在日間進行更富有活力的鍛煉的員工，還可利用位于地面層的多功能體育館。毗鄰體育館的是一座食用花園，坐落在一間展示廚房旁，Medibank利用這間廚房來向員工、非盈利組織和廣大社區(qū)推廣健康飲食。

建筑本身被描述為具備“根深蒂固的健康”。主入口位于柏克街的一條斜坡從街面層螺旋上升，使Medibank的員工可以在上班的途中輕松到達自行車停放區(qū)。此舉形象而又實際地促進了員工的健康與福利。

有生命力的、會呼吸的建筑可轉變其周邊環(huán)境

建筑與辦公場所都種植了大量植物。建筑內有2300棵植物，外立面的模塊化種植盒內有520棵植物，此外還有兩面25米高的面向街道的綠墻。

在辦公場所內，此舉幫助釋放壓力，改善內部空氣質量，把視野從灰色轉變成綠色。建筑外立面有10%都被澳大利亞本土植物覆蓋，使其成為“有生命力的、會呼吸的建筑”，并在周邊厚厚的水泥建筑城市環(huán)境中，提供了一種熱情洋溢、令人輕松的環(huán)境。
植物與建筑本身曲線相結合所產(chǎn)生的效果營造了一種更加柔和、更加人性化的個性。外立面形態(tài)富有觸感，而且變化莫測——與許多城市塔樓的堅實而難以穿透的本質形成鮮明對比。

Medibank Place不僅是一座建筑，更是墨爾本港區(qū)的一座新門戶。通過在地面層打造吸引人的公共片區(qū)以及木制圓形劇場、咖啡廳、商店和公園，該建筑成功地對其周邊社區(qū)進行了“回饋”。

多樣設計思維打造個性與內涵

Medibank想要為其新辦公場所實現(xiàn)的這種創(chuàng)新，意味著推行一種高度協(xié)作的設計過程。建筑師和景觀設計師也為辦公場所室內設計做出貢獻，室內設計師和建筑師也為公園獻計獻策，而所有三個專業(yè)部門都參與到了基礎建筑設計中。

HASSELL還邀請了三家迥異的設計公司——Chris Connell設計公司，Kerry Phelan設計事務所和Russell and George公司——共同合作參與廣場層設計，該廣場坐落于塔樓中心。此舉成功打造多層次的個性和內涵，激發(fā)人們用新方式與其辦公場所相聯(lián)系。

為Medibank創(chuàng)造價值

Medibank有信心這座新辦公空間將通過改善生產(chǎn)力與效率實現(xiàn)文化與經(jīng)濟價值，并通過打造呼吸式空間，培養(yǎng)創(chuàng)意，幫助激發(fā)以顧客為核心的創(chuàng)新。

初步跡象顯示，該建筑已經(jīng)在創(chuàng)造價值。在入駐四個月后，79%的員工表示他們的工作方式更加協(xié)作化，70%的員工表示他們在Medibank Place的工作方式更加健康。

此外，66%的人表示，他們在Medibank Place的工作效率更高，呼叫中心則已實現(xiàn)5%的缺勤率縮減。

如Medibank 人員與文化行政總經(jīng)理Kylie Bishop所說，這座建筑、辦公空間和周邊公共空間“體現(xiàn)了我們的宗旨和價值，以及我們所代表的一切”。